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🏛️ Structure hiérarchique
BUT – Objectif ultime ou finalité
VISION – Représentation inspirante de l’avenir souhaité
PÉRENNITÉ – Durabilité et continuité dans le temps
GESTION DES RISQUES – Identification et maîtrise des incertitudes
CRÉATION DE VALEUR – Génération de bénéfices économiques, sociaux ou environnementaux
🌐 Cadre externe
LEGAL – Conformité aux lois et règlements (à gauche de la pyramide)
ETHIQUE – Respect des principes moraux et déontologiques (à droite de la pyramide)
MISSION – Raison d’être de l’organisation. Sa position souligne son rôle fondamental comme base des actions d'un conseil
Ce schéma illustre comment une organisation peut construire sa stratégie en partant de sa mission, en créant de la valeur, en gérant les risques, en assurant sa pérennité, en définissant une vision claire, et en poursuivant un but ultime — le tout dans le cadre légal en vigueur et inspiré des valeurs éthiques.
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